Qué es Coaching de Equipos

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Desarrollar el potencial creativo y productivo de un equipo

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Es una transformación profunda para que el Equipo diseñe su mejor versión y conseguir mejores resultados.

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El coaching de equipos es un proceso profesional para acompañar a un equipo en el descubrimiento, la definición y la optimización de sus relaciones, objetivos y procesos  para conseguir resultados extraordinarios y convertirse en un equipo de Alto Rendimiento.

Estos procesos son importantes en situaciones muy habituales como:

  • Bloqueo ante situaciones puntuales internas o externas
  • Desalineamiento con la esencia y visión de la organización
  • Falta de cohesión interna
  • Nombramiento de un nuevo directivo
  • Relaciones dañadas entre personas significativas
  • Dificultad de trabajo con otros equipos internos
  • Fusión de empresas o la reorganización de departamentos
  • Cambios de accionariado o propietarios
  • Reubicación del puesto de trabajo
  • Diferentes sistemas de trabajo
  • Creación de nuevos equipos
  • Cambios significativos en un equipo por entradas o salidas de sus miembros.
  • Desmotivación
  • Rutina

El coaching de equipos que ofrecemos bajo la metodología CORAOPS® trabaja sobre el equipo como entidad relacional para potenciar el desarrollo del mismo en las líneas de mejorar su conocimiento, la creación de perspectivas más productivas y su alineación y coherencia con su esencia  y la visión de su organización.

El coach o equipo de coaches disponen de competencias y habilidades para, mediante una metodología sistémica que establece un entorno seguro de trabajo en el proceso, lograr que el sistema se conozca, se potencie, encuentre sus propias soluciones, ponga en marcha un plan de acción y realice los aprendizajes necesarios para conseguir los resultados a los que aspire.

Los beneficios que el coaching de equipos ofrece son:

  • Profundiza el autoconocimiento del equipo en cuanto a su relación, identidad, fortalezas y áreas de mejora
  • Potencia la cohesión y respeto entre sus miembros
  • Refuerza la positividad como base de una productividad sostenible
  • Hace productivas las emociones del equipo
  • Trabaja las disfunciones y conflictos internos o con otros equipos para convertirlas en oportunidades de mejora
  • Promueve el empoderamiento del equipo para desarrollar las acciones y competencias necesarias para cumplir sus objetivos
  • Potencia la co-responsabilidad y el compromiso con los resultados del negocio

También puede interesarte visitar nuestra página de empresas.

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